Pouco mais da metade das empresas no Japão estão sofrendo com a escassez de funcionários em tempo integral, já que a crise de mão de obra do país, causada pelo envelhecimento da população, mas temporariamente aliviada devido à desaceleração econômica induzida pela pandemia, é agravada pela recuperação das atividades econômicas.
Das mais de 11.000 empresas pesquisadas em setembro pelo Teikoku Databank Ltd, 50,1% disseram sentir uma crise de mão de obra, a primeira vez que a maioria expressou essa opinião desde novembro de 2019.
A flexibilização dos controles de fronteira e o programa de descontos em viagens do governo para impulsionar o turismo aumentaram as esperanças de uma recuperação adicional do setor, mas algumas empresas também estavam preocupadas com o fato de não conseguirem atender à demanda do mercado devido à escassez de mão de obra, segundo o Teikoku Databank.
Um total de 30,4 por cento das empresas também disse que havia uma escassez de trabalhadores não regulares. Os restaurantes e o setor de hospitalidade, que tradicionalmente têm taxas mais altas de trabalhadores não regulares, foram particularmente atingidos em 77,3% e 62,3%, respectivamente.
Para os funcionários em tempo integral, a crise foi sentida mais notavelmente pelo setor de serviços de informação com 71,3%, seguido pelo recrutamento com 65,0% e pelos setores de manutenção e segurança com 64,6%.
O Teikoku Databank realizou a pesquisa entre 15 e 30 de setembro e recebeu respostas válidas de 11.621 empresas.
Fonte: Japan Today
