NPO Solidarity Network with Migrants Japan (SMJ) a 30 anos apoiando estrangeiros em dificuldades no Japão
NAGANO – “Não tenho visto ou cartão de residente desde que nasci no Japão. Mas quero morar aqui”, disse Mirakuru, 17, uma estudante do ensino médio de pais ganenses, ao compartilhar sua situação em uma sessão de estudo organizada por legisladores do Partido Liberal Democrata em fevereiro no prédio de escritórios dos membros da Câmara dos Representantes em Chiyoda Ward, Tóquio.
Sentado ao lado dela estava Ippei Torii, 67, diretor representante da NPO Solidarity Network with Migrants Japan (SMJ). Ele gentilmente colocou a mão em seu ombro trêmulo. O status de residência dos pais de Mirakuru expirou. A família tem comparecido regularmente ao Bureau Regional de Serviços de Imigração de Tóquio e seguindo suas instruções. No entanto, as orientações recentes que receberam separaram a família. Ao conceder um visto para estudar no Japão à japonesa Mirakuru, a agência disse que seus pais poderiam ser deportados.
Seus pais vieram para o Japão por volta de 1992, quando o Japão procurava mão de obra barata, e há quase 20 anos trabalham em uma fábrica de produtos de borracha, entre outros lugares. Quando Mirakuru estava prestes a entrar na escola primária, seus pais consultaram o governo local e a família foi investigada pelo departamento de imigração por permanecer ilegalmente no país, e seu pai foi temporariamente detido em uma instalação de imigração, mas agora está em liberdade provisória .
Convidado para a sessão de estudo, Torii disse: “O direito das famílias de viverem juntas é reconhecido internacionalmente. A família deve receber permissão especial para permanecer no Japão.”
A Torii protege os direitos humanos de trabalhadores estrangeiros vulneráveis há cerca de 30 anos. Em 2013, ele foi reconhecido pelo Departamento de Estado dos EUA como um “herói” na “luta contra o tráfico de pessoas” por seus esforços para aumentar a consciência global sobre a situação de estagiários técnicos estrangeiros que foram forçados a trabalhar no Japão.
Recentemente, Torii sentiu novamente que “a disseminação do coronavírus trouxe à luz a distorção da sociedade japonesa”. Em 2 de janeiro deste ano, quando a redeclaração do estado de emergência começou a ser discutida, ele estava ouvindo as reclamações de trabalhadores estrangeiros em um evento de consultoria realizado em um parque no bairro de Shinjuku, em Tóquio. Sua posição é precária e suscetível a demissões e outras mudanças.
Torii disse indignado: “Documentos governamentais são geralmente aceitos apenas em japonês, e muitos estrangeiros não puderam receber o ‘pagamento especial em dinheiro’ relacionado ao coronavírus (de 100.000 ienes para o qual todos os residentes do Japão eram elegíveis). Com a propagação do coronavírus, a discriminação contra estrangeiros está se tornando mais flagrante. “
Enquanto isso, as restrições às viagens aumentaram ainda mais a escassez de mão de obra em setores como manufatura, agricultura e pesca. Torii e seus colegas de equipe receberam comentários de gerentes em vários locais, dizendo: “Esses estrangeiros são excelentes trabalhadores em nossa empresa.”
Há mais de 20 anos Torii se dedica a ajudar estrangeiros no programa de estágio técnico, que tem sido alvo de críticas crescentes por ser um sistema que explora os estagiários como mão de obra barata. Em webconferência mensal liderada pela SMJ com apoiadores de todo o país, eles relatam casos de demissões sem justa causa e ocultação de acidentes de trabalho envolvendo estagiários. Recentemente, tem havido um aumento no número de casos em que estagiárias são dispensadas ao descobrir que estão grávidas e são obrigadas a retornar aos seus países de origem.
Em janeiro, Torii negociou com uma empresa com base em uma consulta com uma mulher vietnamita. O responsável da empresa explicou: “O objetivo principal é a formação técnica. Instruímos a não engravidar”. A resposta foi quase como se dissesse: “Qual é o problema?”
Então, Torii perguntou: “Sua empresa faz algum acompanhamento (verificação) depois que os trainees voltam para seus países de origem?” Se as empresas japonesas estão aceitando trainees como forma de apoiar os países em desenvolvimento, não seria convincente se não estivessem verificando a eficácia do programa. O responsável só podia ficar em silêncio.
Em fevereiro, Torii foi convidado pela Câmara dos Vereadores para ser testemunha sobre a questão dos trabalhadores estrangeiros. Sua teoria preferida é que “o programa de estágio técnico estrangeiro torna as pessoas descartáveis e cria trabalho escravo”.
Neste dia, ele enfatizou: “Houve severas críticas da comunidade internacional e houve uma série de atos fraudulentos e violações dos direitos humanos”. Ele continuou que embora seu status seja de trainees, “na realidade, eles são a força de trabalho que sustenta a sociedade japonesa” e que “várias violações de direitos humanos estão ocorrendo porque a realidade e a fachada pública são distantes. O sistema de estágio técnico deve ser abolido. “
(Esta é a Parte 1 de uma série de três partes)
(Original em japonês por Go Kumagai, Nagano Bureau)
Fonte: Mainichi
